鑫辰簡報
9月19日到9月22日，我有幸參加了“宣城市企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)班”的培訓(xùn)，此次在寧國舉辦的培訓(xùn)班是安徽省質(zhì)檢局在宣城市舉辦，是為了幫助企業(yè)進一步落實質(zhì)量主體責(zé)任，提升管理和質(zhì)量水平，有利于明確企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵崗位質(zhì)量責(zé)任，有效保障質(zhì)量安全，有利于強化企業(yè)質(zhì)量管理，有利于企業(yè)質(zhì)量管理者履行職責(zé)，發(fā)揮專長，提升質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻從而增強企業(yè)的質(zhì)量競爭力。通過此次培訓(xùn)使我了解了“首席質(zhì)量官”的定位，職責(zé)，權(quán)貴和基本工作要求及其對企業(yè)發(fā)展的重要作用，并學(xué)到了較多的質(zhì)量管理方法和要求，對自身的素質(zhì)提高也起了很大的幫助。
現(xiàn)在“首席質(zhì)量官”制度已被列入國務(wù)院《貫 徹 實施 質(zhì) 量 發(fā) 展 綱 要2012年行動計劃》，國 家 質(zhì) 檢 總 局 已 經(jīng) 開 始 進 行 試 點 工 作，并 已 在 全 國 范 圍 內(nèi) 進 行 推 廣。
短短的四天學(xué)習(xí)，八位老師用他們的知識與工作經(jīng)驗，講述了中國質(zhì)量的發(fā)展史，首席質(zhì)量官制度產(chǎn)生的由來與必要性，首席質(zhì)量官制度與相關(guān)質(zhì)量管理體系的關(guān)系，質(zhì)量管理的方法，品牌文化及質(zhì)量經(jīng)濟分析， 并列舉了很多生動的國際國內(nèi)的案例，比如世界500強企業(yè)的前100強我們一個都沒有，讓我們知道了與美國、日本等發(fā)達國家在質(zhì)量管理上面的差距，使對這次的學(xué)習(xí)有了更深刻的理解。
通過這次學(xué)習(xí)，使我更加深刻的認識到質(zhì)量對于一個企業(yè)甚至對于一個國家的重要性，一個企業(yè)怎樣傳承并長存下去，要有好的質(zhì)量和企業(yè)品牌文化，讓企業(yè)深入人心！
就我們公司而言，我們現(xiàn)在要做的就是要不斷完善質(zhì)量管理體系并保證體系的有效運行，從而促進并提升產(chǎn)品的質(zhì)量，保障我們的產(chǎn)品能夠得到用戶的認可甚至是擁戴。當(dāng)然這需要我們長期不懈的努力，是我們應(yīng)該不斷奮斗的努力實現(xiàn)目標(biāo)！
質(zhì)量不是一個人的事情，上至總經(jīng)理，下至每一位員工，所有人都應(yīng)該對它負責(zé)，它貫穿企業(yè)的每一個角落，是企業(yè)賴以生存并長存的生命線！